我回答說，每一個階段有不同的成說，從熬過辛苦的加班，到負責一些較重要及複雜的工作，然後肩負起整個審計過程等等，這些都是成就。若給我機會再做一次選擇，我想我還是會選擇進這家公司工作的。這三年雖然辛苦，但的確讓我眼界大開。這份工作讓我有機會接觸不同類型的公司，也從與不同的人合作中學到待人接物的技巧。除此之外，公司也有足夠的資源讓我完成專業試。
當然，我不是說這是一份很美好的工作。事實是四大會計師樓的流失率真的很高。工時長、壓力大、滿足感低，加上每況愈下的公司文化，不重視員工的努力付出，令人待不下去。有趣的是，當你還在裡面工作的時候，總會覺得離開是一個很糟糕的決定。別人會告訴你外面的工作不好找，外面的薪金比較低，外面的工作波有彈性。待在這裡，薪酬不錯，能與不同的人共事，也有鮮明的事業路。你要賠上的，只是你大部分的精神和時間，還有你的社交和家庭生活。
兩年前，我認識了現在的男朋友。雖然他是五天半工作，但大部分時間都可以準時下班。在會計師樓待了一段日子，加班已成必然的事，對於準時下班，就像說人類可以在火星上居住一樣新奇。有一次，談起工作，他跟我說：「我不明白為甚麼有一個行業在未開始工作之前，已經預算給人不足夠的時間完成它。」這句話有如當頭棒喝，讓我不再責備自己。原來日復日的在公司加班至夜深，不只是與個人的工作效率有關，公司的無理安排也有很重要的影響。
在這裡的最後一年，尤其辛苦。公司的年度目標是「效率」（efficiency），即希望同事以最少的資源來爭取最大的利益。那就是說要用更短的時間、更少的人力來完成審計。這不是沒有人情味，這簡直欺人太甚。
生命中有比工作和金錢更重要的人和事，所以在今年一月拿到會計師專業資格後，不假思索便把請辭送了出去。
辭職後，我沒有即時找下一份工作的打算。像條拉得太盡的橡皮筋一樣，要花點時間讓宅變會原狀。於是我為自己安排了一趟十天的歐洲旅行，再回來休息了一個多月，才於四月投入求職行列。
在求職的這三個月中，見了七份工作，其中兩份是保險從業員。找了兩個多月工作，但沒有一點好消息，有點氣餒，而我知道會應徵保險的話受聘的機會很高，所以抱著不妨一試的心態去見工，可是後來想清楚實在不太喜歡這類跑數的工作而作罷。
每次面試，對方都會問到我不先找工作才離職的原因。甚至有人跟我說，她公司的 CFO 對此十分在意。我告訴他們因為之前一年太忙碌，所以決定先休息兩個月再上路，這樣我也可以精精神神的投入新的工作。可是我發現很多公司都不想要這樣的員工，很多面試都在首次見面後止步－尤其是中資的公司。到中資公司面試，普通話講得不夠地道也可能是原因之一。
現在事情總算完美解決，明天就到新公司報到，在事業上開啟新的一章。
在這裡，對自己說聲：「加油。」
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